[Rekrutacja wewnętrzna] Lider/ka Procesu / Zespołu (Process / Team Leader)

REKRUTACJA WEWNĘTRZNA

Zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za bieżące zarządzanie operacyjne pracą Test Room (laboratorium testowego) i Test Center, w tym koordynowanie pracy zespołu, przydzielanie zadań, ustalanie priorytetów oraz nadzorowanie terminowej i prawidłowej realizacji zadań.
• Bieżące wspieranie zespołu w realizacji zadań oraz rozwiązywaniu problemów operacyjnych.
• Prowadzenie szkoleń oraz rozwijanie kompetencji pracowników.
• Kierowanie procesem postępowania z wadliwymi kablami światłowodowymi oraz sporządzanie różnego rodzaju raportów z testów produktów.
• Odpowiedzialność za przeprowadzanie testów wydajnościowych (performance testing) w Test Center oraz sporządzanie raportów z ich wyników.
• Odpowiedzialność za utrzymanie standardów 5S w Test Room i Test Center oraz zapewnienie uporządkowanego i ustandaryzowanego środowiska pracy.
• Współpraca z innymi działami w zakresie problemów związanych z testowaniem i jakością produktów.

Wymagania:

• Gotowość do pracy w godzinach 8:00–16:00.
• Dobra znajomość organizacji i procesów pracy w Dziale Jakości w naszej firmie.
• Pozytywna ocena dotychczasowej pracy, w szczególności w zakresie współpracy, komunikacji, odpowiedzialności oraz wiedzy na zajmowanym stanowisku.
• Dobre i stabilne wyniki w zakresie wydajności oraz jakości wykonywanej pracy.
• Umiejętność organizacji własnej pracy oraz ustalania priorytetów.
• Umiejętność przekazywania wiedzy i wspierania innych pracowników w realizacji zadań.
• Otwartość na rozwój w kierunku roli liderskiej oraz gotowość do podejmowania większej odpowiedzialności.
• Umiejętność komunikowania problemów i proponowania rozwiązań.
• Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Rozwój roli:

Nazwa i zakres odpowiedzialności stanowiska zostaną dopasowane do doświadczenia, kompetencji i potencjału wybranej osoby.

W zależności od profilu kandydata stanowisko może zostać objęte jako Lider Procesu, z większym naciskiem na rozwój i standaryzację procesów, szkolenie pracowników oraz rozwijanie wiedzy procesowej w zespole, lub jako Lider Zespołu, jeśli kandydat podczas procesu rekrutacyjnego wykaże odpowiedni potencjał i kompetencje w zakresie koordynowania oraz rozwijania zespołu.

Stanowisko daje możliwość dalszego rozwoju kompetencji liderskich i stopniowego rozszerzania zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem kompetencji i doświadczenia.

Na aplikacje czekamy do 28.08.2026 (piątek) do godz. 12:00.